Vooroordelen En Discriminatie: Oplossing of Aanvaarden ?

Vandaag heb ik  de eerste les van Niveau 4 van de Nederlandse cursus gevolgd. Yipppiiiiieeeee…Een jaar geleden  had ik nooit gedacht dat ik hier wou blijven en  Nederlands  kon spreken of schrijven. Ik wist niet zeker dat ik een plaats had voor Niveau 4 omdat ik me te laat ingeschreven had dus stond ik op een wachtlijst. Ik was zenuwachtig of ik  deze maand nv 4 kon volgen. Toen ik wist dat ik een plaats had was ik gerust.  Volgens mij is dit niveau verschillend. Nu moeten wij meer spreken en schrijven dan in niveau 1, niveau 2 en niveau 3. Wij moeten moeilijke teksten lezen en wij proberen moeilijke woorden  te begrijpen.

In Les 1 studeerden wij over het thema “Stereotypen en Vooroordelen”. Aan het begin van de les, beluisterden wij het liedje van Frank Boeijen “zwart wit” en dan vroeg de lerares ons wat het liedje betekende. Dit liedje gaat over vooroordelen. Gewoonlijk vragen we ons af wie wij zijn en waar wij bij horen. We zijn vaak op zoek naar onze identiteit. Om nog eens extra te benadrukken bij welke group we horen. Er ontstaat een sfeer van “wij” en “zij”. Waarbij “wij” staat voor alles wat goed is en ‘zij’ voor wat slecht is.

Ik heb me geïnteresseerd voor dit thema en ik heb een ander artikel  over dit thema gelezen. Het onderwerp van de artikels die ik heb gelezen is Vooroordelen, Discriminatie en racisme (http://www.art1.nl/artikel/1377-Vooroordelen_discriminatie_en_racisme). Van dit artikel vond ik wat deze woorden betekenen en ik wil ze hier graag opnieuw schrijven.

1.  Vooroordelen : Mensen worden vaak in groepen ingedeeld  aan de hand van zulke overeenkomsten. Voor het spraakgebruik is het wel gemakkelijk, om over zwarten, blanken,  Marokkanen, Turken, Christenen, Moslims, Hindoes, niet-gelovigen te spreken. Maar het heeft wel nadelen, wanneer mensen niet in de eerste plaats als een persoon (individu) worden gezien, maar als groep.
2. Discriminatie: Vooroordelen kunnen leiden tot discriminatie. Door vooroordelen krijgen mensen niet de kans om te laten zien wie ze zijn of wat ze kunnen. Discriminatie is het ongelijk behandelen van mensen op basis van kenmerken die er helemaal niet toe doen, zoals afkomst, huidskleur, sekse en seksuele voorkeur.
3. Racisme is het als ongelijkwaardig zien en behandelen van mensen op grond van verschillen in huidskleur, cultuur of afkomst.

Het is oneerlijk als mensen je zien op basis van een groep waarbij je hoort, op basis van de huidskleur of van religië. Maar toch zien we dit automatisch. We kunnen verschillende redenen hebben, bewust of onbewust. We krijgen altijd dezelfde identiteit ergens en soms kunnen wij dat niet veranderen zoals huidkleur, geboorteland en geslacht. Die manier heeft voordelen en nadelen voor elke persoon afhankelijk van de situatie, tijd, plaats.

Ik heb veel ervaringen van vrienden van mij gehoord over discriminatie en ik heb ook  iets meegemaakt. Dus zal ik proberen om dat allemaal te beschrijven.

1. Mijn vriend en ik zijn naar een klein eiland gegaan. En daar hebben wij gehoord over onbewust racisme.  De mensen van dit eiland waren 100% christelijk en moslims mochten er niet komen. Als de mensen wisten dat er een moslim kwam, zouden ze hem verdrijven. Ze zouden nooit vragen waarom hij kwam. Ze zeiden dat het niet belangrijk was en ze wisten alleen dat het voor een moslim verboden was om er te komen. We vroegen hen waarom ze dat deden en ze konden hier niet op antwoorden  omdat de regel er al waren voor ze geboren werden.
2. Toen ik klein was, verhuisde mijn familie naar een plaats waar 90% van de mensen moslim waren. Alle regels gebruikten ze op basis van de koran. Het paste niet bij ons omdat we christen zijn maar toch moesten we dat volgen. In mijn school moest ik elke vrijdag de vrouwelijke kledij van de moslims dragen. Als ik het niet wou dragen, kon ik geen lessen volgen en mocht ik daar niet studeren. Op een specifieke maand vasten moslims elk jaar en de eerste week moesten alle restaurants gesloten zijn uit respect voor hun religie . De andere religies mochten enkel binnen eten of drinken. Dus moesten we ook vasten op.
3. Mijn vriend had een reis rond Azië gemaakt en in sommige landen betaalde hij  meer dan  de lokale bevolking. We zijn naar een toeristische plaats  gegaan en wanneer we iets wouden kopen, probeerden verkopers om het duurder te verkopen. Ze dachten dat blanken (westerlingen/de mensen die uit Europa of Amerika komen) rijk zijn en duurdere dingen konden betalen.
4. Een vriendin van mij kwam uit het Midden-Oosten en zij wou graag hier wonen. Zij probeerde een appartement te huren. Twee maanden lang vond zij veel appartementen die te huur stonden, maar er  waren geen eigenaars die hun appartement aan haar wilden verhuren omwille van haar afkomst.

Van diverse mensen heb ik meer ervaringen gehoord dan ik hier kan beschrijven. Maar vooroordelen bestaan en meestal is het een negatieve ervaring. Ik heb geen oplossing voor deze vooroordelen en deze discriminatie omdat ik geloof dat het een proces is. Misschien verandert de situatie in de toekomst, misschien de volgende 5 jaar, 10 jaar of 100 jaar, dat weten wij niet. Ik geloof dat men kan leren omgaan met discriminatie en vooroordelen, maar ze oplossen kan niet. Bijvoorbeeld in de derde situatie, konden wij afbieden tot de laagste prijs dat we iets konden kopen, en in de vierde situatie, moest zij niet  opgeven. Zij kon meer appartementen zoeken en ik geloof dat niet alle eigenaars vooroordelen hebben. Van sommige eigenaars geeft het  wie hun appartementen huurt, voor hen is het bedrijf een bedrijf. Dus discrimineren we of we worden gediscrimineerd; het is menselijk en gebeurt automatisch. En het is aan ons om hier op een positieve of negatieve manier op te reageren. We kunnen ons druk maken over vooroordelen en bij de pakken blijven zitten of we kunnen proberen om een goede oplossing te vinden. Aan ons de keuze.